Sucessão Empresarial e o Seguro: Qual a relação?

No mundo dos negócios, as situações imprevisíveis são comuns. Uma delas, sem dúvidas, é a perda de um dos sócios: ela causa um vácuo no corpo social da empresa e deixa o futuro incerto sobre qual é a melhor forma de preenchê-lo. Para evitar maiores problemas nesses momentos, a solução que o universo dos seguros encontrou para os empresários foi o chamado Seguro de Sucessão Empresarial.

Mas o que exatamente significa isso? A Sucessão Empresarial consiste na passagem da cota de um dos sócios para uma próxima pessoa, neste caso, o futuro novo societário. Entretanto, para que este processo seja feito sem dores de cabeça, é interessante que a empresa tenha um planejamento sucessório já assegurado. Assim, o Seguro de Sucessão Empresarial atua fornecendo grande ajuda financeira à corporação, sobretudo se for necessário que se cubra a cota do sócio ausente.

Nesta matéria, temos como intuito esclarecer as dúvidas a respeito desta modalidade de Seguro e explicar porque ele se faz tão importante atualmente. Traremos seu funcionamento e principalmente suas vantagens, ficando a seu critério, leitor, botar em prática seus benefícios.

Por que minha empresa precisa de seguro?

Em um primeiro momento, é necessário que esclareçamos que o Seguro de Sucessão Empresarial é feito para a empresa. Ou seja, a beneficiária direta é a pessoa jurídica em si, e não seus sócios individualmente. Desta forma, quando há a perda definitiva de um dos afiliados, o benefício do seguro entra diretamente no caixa da corporação, cabendo à própria empresa utilizá-lo para indenizar os herdeiros do ausente, bem como comprar sua cota caso seja necessário.

Afinal, uma das primeiras perguntas a serem feitas quando há o falecimento de um societário é quem assumirá seu lugar. E este é um questionamento muito complexo. Não há como garantir que os interesses dos herdeiros estarão alinhados com os da empresa, assim como há a possibilidade de não estar nos planos deles assumir o cargo.

A Importância comprovada do Seguro de Sucessão Empresarial

Uma pesquisa da consultoria tributária PwC constatou que 75% das empresas brasileiras fecham após serem sucedidas pelos herdeiros. Esse dado alarmante mostra a importância do Seguro de Sucessão Empresarial, justamente porque ele evita que a empresa precise lidar com o impasse de um novo membro por puro receio de prejudicar seu caixa.

Além disso, outro fato interessante é como este seguro é consolidado nos países desenvolvidos, como Estados Unidos ou nações europeias. Neles, a taxa do imposto transmissão causa mortis e doação (ITCMD) pode chegar a 50%. Contudo, esta situação não foge ao Brasil, que passa por um aumento cada vez mais próximo da alíquota* do ITCMD. Assim, é necessário que os herdeiros também contem com este auxílio nos momentos difíceis para lidar com essas despesas referentes à ausência, que são inevitáveis.

Seguro de Sucessão Empresarial: Vantagem para os dois lados

Agora que já mostramos como funciona o Seguro de Sucessão Empresarial e exemplificamos porque ele é necessário, podemos ir direto ao ponto dos benefícios. Como já foi pincelado na matéria, esta ferramenta deve ser encarada como um grande auxílio às duas partes que sofreram a perda: a família e a empresa. Elencamos abaixo 5 motivos para sanar de vez todas as dúvidas quanto às suas vantagens:

Minimiza os riscos patrimoniais e financeiros: A partir do momento que a empresa dispõe de caixa para cobrir a cota do sócio ausente, os riscos quanto ao seu futuro caso houvesse a entrada de um novo membro são extintos.

Evita que os herdeiros precisem assumir este papel: Principalmente se não estiver nos planos da empresa ou deles próprios. Há a preservação do patrimônio corporativo, e do interesse de todos.

Fornece recursos para a indenização da família: Com o Seguro de Sucessão Empresarial, a empresa dispõe de recursos para auxiliar os entes queridos do ausente sem causar danos ao seu patrimônio financeiro. Desta forma, todos são contemplados sem defasagens para nenhuma das partes.

Fornece recursos para a cobertura da cota do ausente: Falamos sobre os benefícios que vêm a partir deste, mas não falamos dele em si, que é o principal. A empresa contará com um auxílio no próprio caixa para cobrir a parte do societário ausente sem precisar indispor sua reserva para isso.

Permite a dualidade da pessoa física do ausente com a pessoa jurídica da empresa: Esta vantagem é autoexplicativa. Ela permite que seja considerada a dor da perda de um familiar e de alguém com vínculo na equipe empresarial simultaneamente, sem beneficiar uma em detrimento da outra.

A saída sempre é o planejamento

Chegamos ao fim da matéria com uma certeza: ter patrimônio é ter preocupação sobre como serão feitas as sucessões dos seus bens. Assim, salientamos a importância do Corretor de Seguros para auxiliá-lo na escolha do melhor produto de Seguro de Sucessão Empresarial, de acordo com as suas necessidades. Deste modo, todo este processo poderá ser feito de maneira planejada, sem desgastes emocionais ou financeiros para nenhum dos envolvidos.

Com isto posto, é fundamental vermos sua importância sob um viés muito mais humanitário do que econômico. Apesar de estarmos nos referindo à pessoa ausente como sócio durante toda a matéria, para fins didáticos, não podemos esquecer que, para o corpo social da empresa e acima de tudo para a família, estamos tratando de um ser humano. E, neste caso, a dignidade na ausência é o último gesto de amor.